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家政:你的家服家政公司和好孕妈妈哪个月嫂好些
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记者近日采访江苏家政市场,遇到一批月薪过万的家政保洁员,他们没有高精尖技能,没有耀眼的学历,却凭自己的努力赢得了尊重。他们的职业心态、工作态度值得很多职场人士、求职者学习和借鉴。

采访保洁员李玉香时,她正在雨花科技创业园的一家创业公司拖地。“月薪过万,你有什么过人之处?”李阿姨很谦虚地回答,“我不比别人优秀,就是做得多。”

李玉香是南京e家政公司的保洁员。“现在城市家政保洁需求量大,只要肯干,总有干不完的活儿。”李玉香说,她平均每天接5个订单。早上7点半开始工作,晚上10点半才能回到住地。每天工作十几个小时是常态。以每小时30元计算,月薪超万元并不稀奇,“高收入是自己每天早出晚归、无数次弯腰擦拭、每一次认真服务的回报”。

e家政公司负责人林杰告诉记者,公司保洁员月工资基本在7000元左右,李阿姨薪酬高还与她服务好、客户好评度高有关。作为互联网家政,服务员的工资由公司发放,服务质量直接与奖金挂钩。李玉香是一个“眼中有活”“懂得变通”“尽量满足客户需求”的好阿姨。

多年来,李玉香还总结出保洁服务的“三不”原则,即客户“不满时不走”、不磨洋工、不用客户的“一针一线”。

今年31岁的谢尚光通过不断学习技术赢得高薪。85后谢尚光是家政服务业的老师傅。19岁时,谢尚光从安徽老家到苏州打工,先后在海尔、格力、美的等家电公司做家电维修,积攒十多年的维修经验。正是这些经验的积淀,让小谢很快在家政服务上独当一面。

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